大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面条的ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面条的ppt的解答，让我们一起看看吧。
小白如何制作PPT？第一步怎么走？
A：技术层面
这是最基础，最根本的层面。PPT上最基础的操作其实很少：插入文本框、改变文字大小和颜色、插入图片、调整图片大小、插入几何形状、改变图形颜色、***粘贴各种元素。如果在PPT里你会这些操作，基础操作你就已经会了。
B: 思路层面
思路是源于内容的，所以没有内容就不谈思路。建议就是结合自己的实际情况勤积累，多迭代。比如当你在每次套用办公***模板的时候，都尝试小修小补。今天改个颜色，明天加点图标，后天把上下左右互换一下。你就会发现同样的内容，你的PPT套路越来越丰富了。
总结一下，小白进步有三大关：技术、思路、创意与审美。大部分所谓“小白”都是卡在思路上了。多看多改，积累套路才是王道。
小白学习PPT，有两个关键的点：
工作之内的PPT，一般都是有一定质量要求的，领导虽然不会做PPT，但看PPT还是看过不少的。要想过领导那一关，如果你是新手的话，很难说服自己不用PPT模板——因为你自己都知道自己不用模板做出来的PPT有多么的糟糕。特别是工作PPT往往还有交稿的Deadline，对于新手而言，就算想自己去做，时间也不允许啊！
可如果但凡制作PPT就到处去找模板，然后自己只是往里面塞内容，还怎么练手，怎么进步呢？
因此我才说，一定要在工作之外自己去制作PPT。自己找一些感兴趣的话题去做，或者找别人的作品去模仿，没有「必须要做到哪个质量」，没有Deadline，这样你才能一点点的提高。
我学PPT的时候，还是2003版的时代，网上还没那么多的模板可用。可现在，满大街都是模板，要想***住模板的诱惑，自己去从零开始制作PPT，不得不说是一个挑战。
特别是那些做模板的人，往往都是做了不知道几百上千份PPT的老手。而初学PPT的小白，一个新手，被这样的作品把眼光***高了之后，就总想一步到位，做「高大上」，没有耐心好好学基础的、朴素的PPT，这怎么行呢？
抖音带火「快闪」类PPT之后，一堆人蜂拥而来学做PPT，就只盯着快闪PPT怎么做……PPT动画是PPT里面最难的一部分了，你说你完全没基础，想要做快闪PPT……于是又滋生出各种快闪的模板、工具。最后PPT是做完了，但技术？抱歉，还是小白……
看过成百上千个有问题的PPT后，发现80%的问题PPT制作者都错在了制作PPT的【第一步】。
这一步是什么呢？
没想清楚做PPT是为了什么。
也不知道在PPT中应该如何高效及有效的表达自己的观点？” 以至于，做出来的PPT往往是这个样子。
文字比较多的PPT，如何做出扁平化效果？
大家好我是哥布林，看到这个问题不请自来，
说起扁平化设计与PPT，时间回溯到大约是在 2010 左右，
微软扁平化设计风格在产品中被广泛***用，特别是 Windows 的界面设计中的一些基本功能：如简单形状元素，网格坐标排版，大胆的色彩，规避渐变、纹理、立体等复杂的设计形式在设计圈引起了一股小旋风
扁平化设计，以简单的形式，高度可读的排版，鲜明的色彩为特点，在 PPT 设计圈中也快速流行起来
Windows 扁平风图片来源网路
1.去掉过渡高光，渐变，阴影！
3.使用温和饱和度不高的色块颜色！
4.颜色的组合，最好不要超过三种！
5.字体的选择，推荐使用黑体，微软雅体，幼圆！
6.排版，一定要有对齐，注意色块文字的大小合适，留出足够的呼吸空间
7.图片的使用温和一般要压暗处理，模糊处理！
8.使用不同的色块做出立体感，用不同的饱和度的色块伪造出阴影！
答主你好，很高兴为你解答关于工作型ppt的一切问题：
根据我的工作经验，文字多的排版主要有以下两个优化思路：
- 拆分段落法：将大段文字拆分为几个段落，段落之间距离相同。如下图，我将文字拆分四个段落，并且段落之间留下一致的空隙。而且为了看起来清爽，我将文字段落颜色改为比较浅的灰色，这样看起来字数虽然很多，但没有什么压迫感。
以上就是我的心得，如果有什么疑问可以私信询问哦，也欢迎关注我的头条号，三分钟小***教你轻松玩转商务工作型PPT。
我是来公司实习学东西的，为什么老让我打杂？
回答这个问题之初，首先要反问自己几个问题，第一个，你到公司去实习，能让你做什么呢？给你安排了工作，你做错了，除了问题谁为你负责呢？第三个最关键的问题你想学东西为什么别人就要教你呢？
这里面就是一个学校和工作中不同的地方了。
你在学校，你交了学费，老师应当将文化知识教授给你。而在工作中，你是要挣钱的，要产出的。那么没有谁有义务教给你东西。
没人教你，你又不会，没法工作，这就形成了一个悖论。那么企业的管理者就成了关键，他是可以要求老员工教你的，这样就要耽误老员工的工作，而且也要找人替你承担你不会工作时发生的错误。这些都是企业要培养你为你付出的代价。那么企业就要确认你是一个值得培养的员工，要确定你是否踏实，心理是否成熟。那么让你打杂，从事一些零碎工作。这里面有两个用意。第一个看你的心性是否踏实，是不是任劳任怨，同时磨一磨你的锐气，避免日后给你安排师傅或者领导的时候发生矛盾。第二个用意，就是打杂的工作一般都很零碎，看你完成的如何，快不快？有没有调理，思路是否清晰，有没有偷懒的情况。
据两个简单的例子：
第一个是以前少林寺的武僧***，上山学武之前都要挑水、打杂一段时间就是为了打好基础，看看你的筋骨如何，最后就是磨你的心性，淘汰心浮气躁的人。
另一个就是去德云社学徒，都要先干活，扫地拖地擦桌子，第一个就是把那些不踏实，来了就是为了出名，一心想挣大钱的逼走，第二个就是看看有没有那种干活偷懒，表面一套背地里一套的那种。
所以，让你打杂其实也是一种考验。万里长征永远不是一步就走完的。稳住了，做好手中的每一件工作，永远坚信付出终有收获。慢慢地相信你也就不会问这样的问题了。
【鲨鱼职场观点】其实这是职场常态，并不是只有你一个人遇到。职场是利益场所，要知道公司不是培训机构，更不是学校，公司付钱，你来干活，公平交易。作为职场新人，当然得从基础工作做起，而你要做的就是从这些基础工作里体现出价值，才能够获得领导的重视，进而重用。
什么是打杂？
职场所谓打杂，其实大概涵盖职场上一些相对非技术性的事务工作，如：打印文件、整理PPT、调整表格、输入核对数据、粘报销单据、帮上司跑脚买咖啡、送资料，取快递、搬运机器设备之类的。
当然不排除一些是相对需要技术性的，例如设计PPT版式，PS处理图片，配合同事处理项目事宜，或者临时分派去其他业务部门做支持。
实际上区分的也不是那么明显，比如，跑腿帮客户送资料，你本以为是体力活，但是到客户那里，客户突然问你一个公司业务问题，你也得解释说明，本来你就不是一个快递员。比如帮老板粘报销单据，贴着贴着，你会发现，老板拜访那个客户多，间隔频率，老板喜欢去哪个餐厅吃饭，你就可以做出相关数据分析，并做好相关***。小工作，大价值。老板通过你做的这些基础工作判断出你是个可用之人，进而获得更多别人没有的机会。
很多实习生或职场新人对此有些悲观，认为做这“打杂”学不到东西。一定不要表现出这种消极的情绪，否则对你的发展是不利的。
能看的出你对实习是充满期待的，好像现在让你挺失望的，但我还要让你失望的是即使你未来不管你正式加入哪家公司可能都是从你说的“打杂”做起。
先理解一下你所谓的打杂吧：比各种会议前提前帮着打印复印材料，订会议室，打电话帮着联系人，甚至还有取快递买东西等等吧。这种活肯定是不需要太多技能的，谁都能干，如果你是老板你会安排给谁干？那肯定不用说了：成本最低的，对公司肯定是最合算的方式。
再从你自己的角度说：这些活儿真的没价值吗？关键是你能不能发现他的价值，主要会体现在以下二个方面：
1、考验你的试金石：这些活儿都干不好，怎么能把其它重要的活交给你呢。今年我们部门有个实习生就留在公司了，不是特别牛的大学，但是小姑娘特别能干肯干也会干，刚开始的时候不忙的时候，干的也都是这些活但从来没什么怨言，告诉什么马上就干去。后来忙了，让她帮着安排会议所有的前后的准备都安排的妥妥当当的。如果他前期基本的活儿都干活好，后面也不可能给她更重要的事吧。后来我们部门没有名额，她也想去业务还推荐了她，到那边做的也很好。
2、用心做事，事事皆学问：你觉得打印复印订会议室没价值吗？就拿订会议室这事，有一段时间我们要用很多会议室，但又很紧张而且还需要在线订，还是前面实习的小朋友，订了三天就发现了怎么样能订到订的好的规律，专家整出一个订会议室秘籍，详细总结出来了什么样的会订什么会议室合适，符合这些条件的会议室名称列秒，什么时段订，几个人订等等很详细的操作指南，而且还分享给了所有的实习生，对大家帮助很多。你看简单的事如果你能做的好，一样非常有价值，就看你用心不用心了。
实习是你踏入职场的助跑而己，未来的路还很长的，不要太急功近利，踏实做好每一件事，打好基础，厚积薄发相信工作也不会亏待你的。加油吧~
你的求知欲和渴望工作的心情，是可以理解的。但作为新人首先熟悉工作环境，了解工作内容。打杂是一个很好熟悉环境，了解工作内容和流程的手段。更是历练自己的过程。让自己充分地融入新环境中去。
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